TRANSMITEK ha llevado a cabo una serie de exámenes de identificación de habilidades vocacionales para mejorar continuamente el sistema de identificación de habilidades de los empleados. Cree una plataforma de mejora de habilidades para los empleados y esfuércese por crear un grupo de talentos altamente calificados con excelentes habilidades y artesanía.
Después de la autodeclaración, la revisión preliminar, la evaluación de expertos en el sitio y otros procedimientos de trabajo, TRANSMITEK pasó con éxito la revisión y se convirtió en una empresa con la calificación de certificación de nivel de habilidad vocacional piloto. Durante el período de revisión, el grupo de expertos realizó revisiones en línea, escuchando informes, consultando materiales, verificaciones técnicas al azar, entrevistas y consultas, inspecciones in situ, etc., y afirmó plenamente el trabajo de la empresa en el trabajo piloto de habilidades vocacionales. reconocimiento de nivel.
Después de que se aprobó la revisión, el equipo de evaluación de la empresa se organizó de cerca y, con la cooperación de los departamentos pertinentes, se completaron los preparativos previos al examen, como la disposición del personal y la garantía organizativa, y el examen de certificación de habilidades ocupacionales del instalador superior se lanzó oficialmente a mediados -Mayo. Un total de más de 40 empleados calificados participaron en la prueba de conocimientos teóricos y habilidades operativas del instalador. Hay dos expertos (técnicos instaladores) en el sitio de prueba como evaluadores en el sitio para realizar evaluaciones teóricas y prácticas de los empleados. Los empleados participan activamente en el examen y cumplen estrictamente las normas pertinentes del examen.
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